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2019年九龙坡区人力资源和社会保障局公开招聘合同制工作人员简章
发布时间:2019-09-02浏览次数:138

   为切实全方位地为群众提供便民服务,区人力社保局现特面向社会公开招聘合同制前台1名,人力资源开发科合同制文秘1名,人才服务发展研究中心副主任1名,具体情况如下:

一、专业和岗位要求

前台:受理群众提出的含就业、社保、人事人才、劳动关系和谐等政策和信息咨询,及时解答或转办群众咨询;受理群众提出的意见、建议,及时记录并反馈相关业务科室;引导服务群众办理各项相关事项,承办领导交办的其他工作。

文秘:主要负责招聘辅助工作;负责日常公文转递与处理;负责科室其它日常工作;负责完成领导交办的其他任务,及时向领导汇报工作进展、存在问题,保障各项任务顺利完成。

人才服务发展研究中心副主任:负责按照高层次人才“一站式”服务平台和大学生就业创业指导中心职能职责制定全年工作计划和发展目标;负责带领和管理团队按时按责完成工作任务,监督和指导下属工作;负责在区委、区政府相关职能部门指导下,收集整理国家、市、区各类人才政策,人才产业政策,协助完成“一站式”政策兑现工作;负责与其他服务部门对接交流,维系工作关系;负责中心的日常服务及秩序管理;组织收集反馈人才咨询、服务需求等信息并传递至相关部门;完成领导交办的其他任务,及时向领导汇报工作进展、存在问题,保障各项任务顺利完成。

二、招聘条件

前台岗:

(一)大专及以上学历,专业和性别不限,年龄原则上在20-30岁之间,有相关工作经验者优先。

(二)身体健康,口齿清晰,普通话流利,语言表达能力强,善于与群众沟通,普通话标准;

(三)性格较好,热心服务群众;有一定的学习能力,能较快熟悉相关政策;有组织纪律观念,能觉维护和遵守单位制度。

文秘岗:

(一)全日制本科及以上学历,专业不限,熟练掌握计算机操作者优秀;

(二)30岁及以下,有文字功底,自愿在该岗位服务工作年限不低于2年。

(三)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和良好的服务意识;

(四)有责任心,能承受较大的工作压力;

副主任岗:

(一)全日制本科及以上学历,专业不限;

(二)35岁及以下,5年以上管理或相关工作经验(有教育管理背景者优先考虑);

(三)擅长写作、新闻宣传,有较强文字功底;

(四)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和良好的服务意识;

(五)有责任心,能承受较大的工作压力;

(六)具有较强的活动策划、组织能力。

三、管理及待遇

试用期一个月,试用期满经综合考核合格后,签订劳动合同,按国家规定缴纳社会保险,实行合同制管理。

四、面试

由我局对简历进行初步筛选,并通知通过筛选的人员进行面试。请保持电话、手机畅通,及时查收短信,未参加面试的人员,视为自动放弃

五、报名方式

本次招聘采取网上报名和现场报名。请填写附件一的报名表按照以下方式进行报名:

(一)网上报名:将报名表、本人简历、一寸登记照及身份证、毕业证、学位证等材料的扫描件发至招聘邮箱jlphrsszl@163.com

(二)现场报名:携带报名表、本人简历、一寸登记照及身份证、毕业证、学位证的原件及复印件到九龙坡区科城路71号留学生创业园E栋5楼538办公室现场报名。

报名材料中可以加入自己的作品和其他材料。

六、报名时间

即日起至2019年9月9日下午5:00前。

七、联系方式

人:赵老师

咨询电话:023-61968891

单位地址:九龙坡区科城路71号留学生创业园E栋5楼

 

附件:2019年公开招聘合同制工作人员报名表.doc


 

 

重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局

2019年9月2日        

 


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