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市人力社保局深入调研人才服务联盟平台工作
发布时间:2017-08-17浏览次数:225

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  为深入调研全市人力社保工作会议贯彻落实情况,年度目标任务、重点改革任务,2017年8月17日下午,市人力社保局调研组对重庆市九龙坡区人才服务联盟开展了工作调研活动。

人才服务联盟平台运用“互联网+人才服务”和“创新创业人才线下空间服务”结合的模式,重点解决创新创业高端人才引领问题、创新创业人才培养孵化和政策资金对接问题、各类别技术技能人才灵活择业问题、人才碎片时间整合利用问题、行业信息传递及获取问题,优化创新人才引进孵化和公益性就业服务、重点产业用工保障方式,全力推进服务于智慧中国建设的人才港。平台致力于打造十大特色项目。1.搭建开放对话沙龙;2.举办创新创业大赛;3.举办职业能力大赛;4.建设创新创业项目库;5.举行创新创业培训;6.人才创业孵化;7.打造居家创业就业项目平台;8.建立互联网+垂直产业孵化体系;9.建立产业创新培训体系;10.建立核心员工培训体系。

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目前,平台已入驻北京车库咖啡孵化器有限公司、北京万学教育科技有限公司、重庆欧达人力资源管理有限公司、重庆贤若科技有限公司等机构,按照“一网三平台一中心”为核心的建设布局设置,在平台内各机构实现强强联合和互为补充,形成“1+1>2”的综合效应,全面建成服务人才创新创业发展的全链条运行机制。

调研工作组在参观了人才服务联盟平台展示厅后,分别对各入驻平台企业进行实地考察,并与各企业主要负责人就人才服务、创新创业、人才培训、企业孵化等问题进行了探讨,深度了解了平台“一网三平台一中心”的建设布局设置,对此表示肯定与支持。

最后,调研工作组参观了人才服务联盟平台沙龙空间,观看了大家谈”开放论坛沙龙宣传片以及往期论坛视频回放。沙龙空间打造的“大家谈”开放论坛沙龙于每周三举行。大家谈”开放论坛沙龙由高端访谈、企业研讨、专家讲座、学术交流等栏目组成,在服务人才、服务发展的链条上,以“合纵连横”的方式,促进人才发展与经济社会发展的深度融合,推动实现高端引领、人才合作、资源共享、跨界发展。开放论坛沙龙采用“线下”和“线上”相结合的模式,实现“线下”论坛和“线上”论坛相结合,每期论坛采用户外电视跟踪播报和网络播报相结合,向社会各方面专家人才及公众推送成果。

此次调研活动的顺利进行,标志着九龙坡区委、区政府,九龙坡区人力资源与社会保障局,以实现人才供给侧改革为目标,以建立人才服务联盟平台人才综合服务体为抓手,进行的创新尝试性探索取得了初步胜利。


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