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“大家谈”第五期·关于“劳动合同履行中的风险管控”
发布时间:2017-09-29浏览次数:223

9月29日上午,人才服务联盟平台第五期“大家谈”开放沙龙论坛如期举行,人才服务联盟平台携手重庆欧达人力资源管理有限公司,诚邀重庆市九龙坡区社会保险局单位参保科科长龚敬,重庆君毅律师事务所律师丁咏。

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两位分享嘉宾与大家一起交流用工单位在履行劳动合同过程中应注意的风险管控情况,给各界同仁朋友解决当前普遍遇到的因调岗、调薪、员工违反管理制度等,用工单位应如何行使管理自主权时存在的诸多风险和相关问题。

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重庆社会保险的构成与分析

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九龙坡区社会保险局单位参保科科长龚敬,从社会保险的政策依据,分类,登记,申报,缴费方式及比例分别来讲述,让现场观众深刻地了解到社会保险以及应如何缴纳社会保险。

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劳动合同履行中的风险管控

重庆君毅律师事务所律师丁咏,从以下五个方面讲述了劳动合同履行中的风险管控:

一、调岗的要点 

二、员工给单位造成损失的处理方法

三、员工因病或非因公负伤的医疗期计算方法

四、连续在两个用人单位工作的工龄计算方法

五、“三期”女职工的法律保护及规定

尤其针对现如今的热点话题,“三期”(孕期、产期、哺乳期)女职工的法律保护及相关规定,做出了重点讲解。

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互动抽奖  收获颇多

在互动环节,现场嘉宾积极踊跃提出问题,二位分享嘉宾耐心解答,无论是关于社会保险的参保问题还是劳动合同的法律问题,现场的嘉宾都得到了细心的解答和帮助。

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九龙坡区助力企业人才引进共发展

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关于申报2017年高层次人才引进和优秀大学毕业生公开招聘岗位,是由九龙坡区区委组织部、九龙坡区人社局组织牵头这次人才引进工作,为进一步满足区内企业对高层次人才的需求,不断聚集高端优秀人才来九龙坡区就业,共建高新九龙坡。本次人才引进项目将面向全国128所重点高校发布简章,集中招聘。目前,正在进行企业申报、招聘岗位征集的工作,报名时间截止至2017年10月13日,报名方式可以扫描下方二维码进入QQ群,下载申报文件,填写好申报表后,发送至人才服务联盟平台邮箱: rcfwlm2017@yeah.net

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