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“大家谈”第三期·交流分享 共融发展
发布时间:2017-08-28浏览次数:197

8月28日上午,以“交流分享·共融发展”为主题的人才服务联盟平台交流会圆满召开。会议由九龙坡区人力资源和社会保障局副书记蒋小飞主持,平台策划运营中心、车库咖啡、万学教育、贤若科技、欧达人力、仁人教育、斯美特斯相关负责人及全体员工参加。本次交流会召开的主要目的,是让各家联盟机构深入了解,进一步促进相互融合,服务创新创业人才,推动企业发展,促进区域经济。

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人才服务联盟——共享资源   共创未来

九龙坡区人力资源和社会保障局副书记蒋小飞在交流中分析到:30年的发展时间让“人力资源服务”这个陌生的词汇演变成了一个产业。十年一次的洗礼,使人力资源服务行业在2018年面临着新的挑战。面对人力资源产业主体结构良莠不齐;重政策使用、轻市场引领;具备产业核心竞争力机构凤毛麟角等现状,人力资源服务必须做到立足根本、提升核心功能;共享资源与科技;全面完善业务;多措并举、建立专业领域核心竞争力,才能在未来的社会浪潮中稳步发展。

共享经济是社会发展的潮流,共享资源与技术是进步与发展的关键。为了让全社会能够享受到更完善更全面的人力资源服务,人才服务联盟以共享合作为根本,提高核心技术与资源的利用率,全面联合多家人才服务领军企业,共同打造国内一流具有影响力的人才服务平台。

大家谈”沙龙——高端的引领  开放式交流

论坛沙龙是人才服务联盟平台重点打造的板块之一,凭借新颖的形式和丰富的内容成为人才服务联盟平台的动力站。蒋小飞副书记在交流会上介绍到,平台以正确牵引人才为己任,全力打造了“大家谈”沙龙。通过开放式交流,产生“合纵连横”的社会效应,延伸人才、企业的理念和价值,重点解决企业和企业之间、人才和人才之间、高端人才和中低端人才之间的跨越融合,打造社会集群效应。在沙龙这个自由开放的空间中,大家可以畅所欲言、尽情交流、碰撞思想、共同进步。

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欧达人力——诚聘英才 就等您来

重庆欧达人才市场自2004年成立以来,每周二、三、四、五、六定期举办大型现场招聘会。每年为企事业单位举办现场招聘会200余场,提供就业岗位10万余个,年累计服务求职者24万余人次,实现成功就业10万余人次。服务项目包含人力资源外包、教育培训、综合服务、互联网数据等方面。交流会上,欧达人力各项目负责人分别做出了发言,并表示,在以后的工作中,将会和平台各机构通力协作,共同进步,力求更好、更广的服务求职人群。

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万学教育——高效的教研团队  卓越的教学模式

万学教育,作为国内专注为18岁以上人群提供创业、就业、企业、学业高端培训服务的中国龙头教育机构,交流会上企业各个板块的负责人分别发言。“创业精英+学术专家+企业高层+顶级基金+顶级投资人”的有效结合,确保了万学教育拥有全国最优组合的教研团队。“十位一体”创造了“互联网+创业”的卓越教学模式。入驻人才服务联盟平台后,万学教育将进一步通过联盟内企业的对接与融合,做到企业对接、精准投放、人才培养,加速推动创新创业人才就业。

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车库咖啡——小地方成就大梦想

车库咖啡成立于2011年4月,是以创业和投资为主题、以咖啡厅为载体的北京中关村创业大街首家众创空间。内部交流会上,车库咖啡重庆站负责人谭飞讲道:目前车库咖啡已在全国十个多城市落地生根,作为互联网型的孵化器,“开放”是车库咖啡的根本特色。车库咖啡通过针对创业者提升项目价值、加速资本对接、增加媒体传播、融入创业生态、共创网络孵化的五大创新核心优势提升,提供四位一体服务,让创业的“小种子”在车库得到孵化,孕育出更大的梦想。加入了人才服务联盟平台后,车库咖啡将会与联盟内企业更好的互相帮助,释放出更大的能量。

 贤若科技——立足于重庆,连接人与人的需求

贤若科技致力于用哲学的智慧,推动科技的革命。作为一家初创公司,贤若科技的相关负责人表示:百度在北京,连接人与信息;阿里在杭州,连接人与物品;腾讯在深圳,连接人与社交;而贤若在重庆,连接人与需求。每个人都是人才,每个人才都有无限可能,我们的使命是让人才的才能,发挥出最大的价值。而由贤若科技研发的“点点找人APP”,就是要让每一种才能,光芒绽放。

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仁人教育——教育为根,科技为本

仁人教育是专业提供大学生岗前就业实训、信息技术行业人才服务及计算机软硬件、网络设备开发与销售等服务的培训机构,核心业务包含:人才孵化、创业服务联盟、众创空间、软件研发、评测认证、互联网体验、西部物流等。交流会上,仁人教育的相关负责人说道,目前,仁人教育拥有较多的院校资源、技能测评技术和活动产地。在日后和平台机构的互通合作中,可以为入驻机构提供相关的帮助支持。而面对自身创业支持不足、技能测评认证不够完善等问题,也希望和各企业互帮互助,共同合作。

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 斯美特斯——激发心力量 助推新人才

斯美特斯正面管教是一个心理咨询、培训机构,主要是将源自现代心理学之父阿尔弗雷德•阿德勒个体心理学的“正面管教”和“鼓励咨询”应用于企业创办者、管理者的心理培训以及企业员工团队建设和员工心理培训。目前,正面管教已经在全球68个国家得以开展。2017年,正面管教课程进入中国公务员线上培训系统。

斯美特斯正面管教创始人钟荛介绍到:入驻人才服务联盟平台后,斯美特斯将通过“初入职场到自主创业”的各个阶段的心理培训课程,帮助人才进行心理训练和心理疏导。同时,能为人才建设提供“正面管教的讲师认证”和“国际鼓励咨询师认证”,培养和鼓励更多人才从事正能量的激发工作和自主创业。

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案例分享——道闸媒体整合创新

在交流会的最后,贤若科技董事长周黎平就道闸媒体整合创新做出了分享。共享经济时代的到来,让商业逻辑发生了变化。未来的社会本质是流体,生产资料特别是资本的共享实现社会财富的最大流动,是实现分配均衡的重要手段。在以前,现金流不如利润率重要;而未来,利润率不如现金流重要。

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本次交流会的完美举行,让各个联盟机构在对话中互相认识,在沟通中进一步了解。在以后的工作中,人才服务联盟平台将会开展更多类似的交流会议,让联盟企业之间可以实现真正意义上的融合支撑,为创新创业人才提供更全面更专业的服务,为九龙坡区域经济的发展添砖加瓦。


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